薪酬福利

  • 薪酬体系

    吉升昌集团为高能力的员工支付有竞争力的薪酬和福利,体现差异化,鼓励员工在集团提供的优秀舞台上充分发挥自己的聪明才干,实现公司和个人的双赢!

  • 员工保障体系

    1. 按规定足额缴纳社会保险与住房公积金 2. 依法享受法定休假日、带薪年休假、周工作五天 3. 提供工作餐、交通补贴、通讯补贴、豪华班车、舒适宿舍、出差补贴、高温补贴

  • 员工奖励体系

    1. 每月/季度/年度进行绩效考核,根据考核结果给予员工发放月度/季度/年度绩效奖金 2. 设立项目奖金 3. 每年根据评选,设立优秀员工奖、优秀团队奖、推荐奖、销售之星等特殊奖励

  • 补充福利体系

    1.节日福利、健康查体、各种假期(带薪婚假/探亲假/产育假/护理假丧假)、各种慰问金(生育慰问金/子女升学慰问金/丧葬慰问金)、年度困难职工慰问补助等等,尊重员工多样性以及个性化需求。 2. 吉升昌在企业持续成长的同时,关注员工的职业发展,为多样化的员工提供不同的价值实现通道,实现员工的个人价值。